Не все ненавидят коллег по работе – иногда коллектив подбирается хороший, и общение на рабочем месте оказывается приятным. Случается и другая история: работая в офисе, вы поглядывали на симпатичную коллегу, но не решались завести роман на рабочем месте, а теперь уволились, но… контакта не осталось. Вне зависимости от того, почему возникла необходимость отыскать коллегу, шансы на успех есть – интернет сделает решение задачи достаточно простым.
Если вы длительное время работали с человеком и оценили его личные качества достаточно высоко, было бы странно не знать даже имени. Знание имени, фамилии и рабочего места – отличный стартовый набор для поиска пользователя в социальных сетях. Воспользуйтесь полем поиска Вконтакте, в Одноклассниках, Facebook(принадлежит экстремистской организации Meta, запрещенной в РФ) или Instagram(принадлежит экстремистской организации Meta, запрещенной в РФ), указав имя и фамилию – редкая комбинация позволит отыскать человека без дополнительных фильтров. При отсутствии успеха добавьте город, затем компанию, в которой работали – Вконтакте и на Facebook люди любят хвастать карьерой.
Несколько советов, способных помочь при неудачной первой попытке поиска:
Не полагайтесь на популярность конкретной социальной сети – в России могут быть люди, отсутствующие во Вконтакте и Одноклассниках, зато присутствующие в Twitter. Не обнаружив коллегу в одном месте, продолжайте искать в других местах, пока не перепробуете все доступные варианты.
Некоторым людям приватность куда интереснее публичности – они обходят большинство соцсетей стороной. Но не пользоваться соцсетями вообще в наше время выглядит как перебор, а настоящее имя так или иначе где-нибудь «засветится». Потому попробуйте задать имя и фамилию коллеги в Google или Яндекс. Возможно, выдача не предоставит ссылок на профили, зато подскажет другие места работы искомого человека – их можно использовать в качестве фильтров при поиске в социальных сетях.
Недостаток поисковых систем – в отсутствии дополнительных фильтров, помогающих отсеять тысячу ненужных Надежд Петровых и оставить одну нужную. Потому разумно воспользоваться специальным агрегатором Search-Human – он ищет страницы людей в нескольких популярных соцсетях, предлагая настроить город и возраст. Главное достоинство сервиса – возможность детального поиска с фильтрами на нескольких сайтах одним махом, даже если у вас нет аккаунтов на них.
Некоторые люди сознательно усложняют поиск своей страницы для малознакомых людей, подписываясь ненастоящим именем и сообщая соцсети минимум информации о себе. При заполнении искомым человеком анкеты неправдивыми данными последняя надежда на успех – в поиске общих знакомых.
Если коллектив состоял не только из вас и искомого человека, ключом к поиску может выступить аккаунт кого-то третьего, к примеру можно найти родственника и узнать контакты. Идеальный вариант – кого-то, кто общался с тем, кого вы ищете, теснее, чем вы сами. Тогда велика вероятность, что тот самый третий ранее добавил нужного человека в друзья – там (в списке друзей «посредника») мы его и обнаружим. Если пользовательский список друзей не скрыт, выдуманный никнейм пользователя потенциально удастся обойти – выделите время и изучите аватары людей, указавших подходящее или явно ненастоящее имя.
Иногда идентифицировать нужного человека в списке друзей третьего коллеги не удается, или сам список закрыт от посторонних глаз. Тогда есть две подходящие тактики:
Учитывайте, что нужного коллеги может не быть в конкретной социальной сети, потому она не порекомендует его страницу. Есть вариант, что его аккаунт существует и здесь, но с коллегами он общается в другом месте. Потому последний способ оставьте на случай, когда все остальные методы не работают, или добавляйте коллег в друзья во всех своих соцсетях.
